今(jin)年11月27日，中(zhong)國科協首屆全國企業創(chuang)新方(fang)法大賽(sai)在山東濟南(nan)落下帷幕。經過三個月的激烈角逐，安(an)徽叉(cha)車集團職工團隊以QFD、TRIZ及六(liu)西格瑪等多種(zhong)創(chuang)新方(fang)法融合的課題解(jie)決方(fang)案(an)，在經歷了(le)初賽(sai)、復(fu)賽(sai)，從714支代表團隊(項目)中(zhong)脫穎而出(chu)，在全國總決賽(sai)中(zhong)一舉奪(duo)得大賽(sai)一等獎(jiang)。

        安(an)(an)徽叉(cha)車集(ji)團(以下(xia)簡稱“合力”)，是1958年建廠的國(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)，自1991年以來(lai)連(lian)續25年穩居中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)叉(cha)車行業(ye)之首(shou)(shou)，并代表中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)民族叉(cha)車品(pin)牌(pai)進軍世界(jie)工業(ye)車輛八強。成立以來(lai)，曾締造(zao)出中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)傳統工業(ye)制造(zao)領域一個又一個奇(qi)跡：58年來(lai)始終保持盈利;業(ye)內首(shou)(shou)家(jia)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)級(ji)企(qi)業(ye)技術(shu)中(zhong)心;連(lian)續兩(liang)屆中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)質量獎(jiang)(jiang)提(ti)名獎(jiang)(jiang)、上海(hai)證券(quan)交易所(suo)信息(xi)披露提(ti)名獎(jiang)(jiang)、安(an)(an)徽省政府質量獎(jiang)(jiang)獲得者。

        作為一家大(da)型老國(guo)企(qi)，多年來，在競爭激烈的市場中充滿活力(li)，合力(li)始終保持穩健發展(zhan)，不斷做強做大(da)，離不開一支卓越精干的職工(gong)隊(dui)伍。此次企(qi)業職工(gong)團隊(dui)在全(quan)國(guo)創(chuang)新方法領域獲得(de)的優異成績(ji)，是如何“煉”成的呢?

科學(xue)規劃——健全(quan)完善黨管(guan)人(ren)才(cai)運行機制

        習(xi)近平總書記指出(chu)：“擇(ze)天下(xia)英才(cai)(cai)而用之，關(guan)鍵是要堅(jian)持黨(dang)管人(ren)才(cai)(cai)原則。” 近年來，在(zai)經(jing)濟轉型(xing)升級、創新驅(qu)動發展的(de)新常態(tai)下(xia)，合力按照(zhao)黨(dang)管人(ren)才(cai)(cai)原則，持續探索國有企(qi)業黨(dang)管人(ren)才(cai)(cai)的(de)實(shi)現方(fang)式，結合企(qi)業自身實(shi)際，健全(quan)完善工(gong)作(zuo)機制，實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)興(xing)企(qi)、人(ren)才(cai)(cai)強企(qi)戰略，推進企(qi)業健康、協(xie)調和(he)可(ke)持續發展。

        建立黨(dang)管人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作機構。合力是安徽省最早一(yi)批高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)隊伍建設試點(dian)單位。多年(nian)來(lai)，該公司堅持黨(dang)管人(ren)才(cai)的(de)原則，成立了(le)以黨(dang)委(wei)書記、董事長張德(de)進(jin)擔任主任委(wei)員，其他領(ling)導(dao)(dao)及各分子公司和(he)直(zhi)屬部門負責人(ren)為成員的(de)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作委(wei)員會(hui)，形成了(le)主要領(ling)導(dao)(dao)親自抓，分管領(ling)導(dao)(dao)直(zhi)接抓，其他領(ling)導(dao)(dao)配(pei)合抓，黨(dang)政工(gong)(gong)團協同落實(shi)(shi)、齊(qi)抓共管的(de)局面。為確保工(gong)(gong)作落實(shi)(shi)，公司定期召開人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作會(hui)議確定年(nian)度重(zhong)點(dian)項目和(he)工(gong)(gong)作計劃(hua)，并組(zu)織研(yan)究、實(shi)(shi)施開展、工(gong)(gong)作檢(jian)查，使人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作始終處(chu)于有(you)領(ling)導(dao)(dao)、有(you)計劃(hua)、有(you)管理的(de)狀態，構建了(le)協調聯動、運行順暢(chang)的(de)組(zu)織領(ling)導(dao)(dao)體系。

        制(zhi)定(ding)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)展規(gui)劃(hua)。知識就是力(li)量，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)就是未來(lai)(lai)。合力(li)始終把人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)放在(zai)推動企業(ye)科學發(fa)展最優先(xian)的(de)(de)位置(zhi)，在(zai)堅持黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)原則下(xia)，緊緊抓住(zhu)育(yu)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、識才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、愛才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、敬才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、用才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)五個環(huan)節，大力(li)加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)，把各類優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)集聚到企業(ye)經營管理中來(lai)(lai)，為企業(ye)持續穩健發(fa)展提供堅強的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)保(bao)證和廣泛的(de)(de)智力(li)支持。近年來(lai)(lai)，該公司按照“規(gui)劃(hua)引領、制(zhi)度保(bao)障(zhang)(zhang)、科學布局(ju)、分步實施(shi)(shi)”方針，有序推進技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)。公司先(xian)后(hou)制(zhi)定(ding)出臺了(le)《十(shi)三五人(ren)(ren)力(li)資(zi)源戰略》及《高(gao)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)整體(ti)實施(shi)(shi)方案》等(deng)文件，將(jiang)技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)規(gui)劃(hua)納入企業(ye)發(fa)展總體(ti)規(gui)劃(hua)。科學的(de)(de)頂層設(she)計(ji)，為企業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培養提供了(le)制(zhi)度保(bao)障(zhang)(zhang)和行(xing)動指南(nan)。

多措并舉——努(nu)力搭建創新人才培養平臺

        在(zai)經(jing)濟(ji)全球化、知(zhi)識(shi)經(jing)濟(ji)化的(de)(de)今天，企業之(zhi)間的(de)(de)競爭(zheng)(zheng)日趨激烈(lie)，但歸(gui)根結底都(dou)是人(ren)才的(de)(de)競爭(zheng)(zheng)。“百舸爭(zheng)(zheng)流，奮楫者(zhe)先”。合力的(de)(de)轉型升級和(he)穩步發展(zhan)，得益于(yu)緊(jin)緊(jin)圍繞“人(ren)才驅動(dong)”這一(yi)核心要(yao)素。

        拓寬(kuan)人(ren)才引進渠道。合(he)力圍繞(rao)不同(tong)發展時(shi)期的重(zhong)點工作，進行相關人(ren)才的儲備(bei)和開(kai)(kai)發，分專業、分層(ceng)次，有針(zhen)對性地進行招聘，并與高(gao)校(xiao)開(kai)(kai)展聯合(he)培養等(deng)工作。例如，近期合(he)力與安徽大(da)學聯合(he)舉辦海(hai)外人(ren)才培訓班,適應了公司“十三五(wu)”國(guo)際(ji)化戰略發展需要,積極為開(kai)(kai)拓海(hai)外市場(chang)儲備(bei)一大(da)批人(ren)才隊(dui)伍。

        創新人才培(pei)養模式。人才既要(yao)靠(kao)從外引進(jin)，也要(yao)靠(kao)內部培(pei)養。該(gai)公(gong)司建(jian)立了系(xi)統規范的(de)新員(yuan)(yuan)(yuan)工導師制度，老員(yuan)(yuan)(yuan)工和(he)新員(yuan)(yuan)(yuan)工通過結對子進(jin)行(xing)技術(shu)的(de)傳(chuan)幫帶，有利于新入職的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工盡早轉(zhuan)變(bian)角色(se)融入團(tuan)隊，及(ji)時(shi)提升崗位履職能(neng)力，實現員(yuan)(yuan)(yuan)工與(yu)公(gong)司協同發(fa)展(zhan)。同時(shi)，公(gong)司將(jiang)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)工職業生涯成(cheng)長緊密結合,逐步完善(shan)和(he)發(fa)展(zhan)骨干崗位員(yuan)(yuan)(yuan)工評聘工作,員(yuan)(yuan)(yuan)工職業生涯成(cheng)長路徑科學(xue)性、長期性、穩定性。

        工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實踐(jian)鍛(duan)造(zao)人才。合(he)(he)(he)力(li)(li)(li)尤其注重以(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需求為(wei)拉動(dong)，鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)消化(hua)吸收新(xin)知識(shi)，掌握運用(yong)新(xin)技能(neng)。張德進(jin)要求每位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)持(chi)(chi)續(xu)提(ti)升再學習能(neng)力(li)(li)(li)和(he)實踐(jian)能(neng)力(li)(li)(li)。合(he)(he)(he)力(li)(li)(li)長期堅持(chi)(chi)技術創(chuang)新(xin)、產業創(chuang)新(xin)、產品(pin)創(chuang)新(xin)、營銷創(chuang)新(xin)、管(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)新(xin)等，在(zai)(zai)不同時期與時俱進(jin)地(di)導入先進(jin)的(de)管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念、方(fang)法與工(gong)(gong)(gong)具。例如。合(he)(he)(he)力(li)(li)(li)持(chi)(chi)續(xu)開展精益(yi)生(sheng)產，通過生(sheng)產布局優化(hua)、流線化(hua)生(sheng)產線改(gai)造(zao)、信(xin)息系統應(ying)用(yong)等手段(duan)，逐步提(ti)升制造(zao)過程(cheng)的(de)柔性(xing)化(hua)、自(zi)動(dong)化(hua)水平(ping);導入并(bing)實施卓越績效管(guan)理(li)(li)(li)模式(shi)，分階段(duan)、分步驟持(chi)(chi)續(xu)推進(jin)，不斷(duan)診(zhen)斷(duan)、改(gai)進(jin)企業經營活動(dong);借助和(he)利(li)用(yong)先進(jin)的(de)信(xin)息技術，實施合(he)(he)(he)力(li)(li)(li)第五(wu)次(ci)管(guan)理(li)(li)(li)革命，加(jia)速推進(jin)兩化(hua)融(rong)合(he)(he)(he)，初(chu)步構建(jian)了以(yi)SAP-ERP為(wei)核心的(de)信(xin)息應(ying)用(yong)集(ji)成框架體系，并(bing)在(zai)(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上探索建(jian)立(li)了具有(you)合(he)(he)(he)力(li)(li)(li)特(te)色的(de)運營管(guan)理(li)(li)(li)模式(shi)(HOS)。在(zai)(zai)此(ci)過程(cheng)中，廣大員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)學中干(gan)，干(gan)中學，不斷(duan)提(ti)高自(zi)身業務(wu)(wu)能(neng)力(li)(li)(li)以(yi)滿足企業發展需求，通過工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實踐(jian)鍛(duan)造(zao)成有(you)用(yong)之才，各(ge)個崗(gang)(gang)位上涌現出了一大批忠誠愛崗(gang)(gang)、勇于擔(dan)當、業務(wu)(wu)技能(neng)卓越的(de)優秀員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。

        目前，該(gai)公司擁有技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)3883人(ren)(ren)，占總人(ren)(ren)數的65%，其中(zhong)高級(ji)工以上高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)占技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)比例為31%，形成了結構合理、梯次發展、儲備充足的技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍格局，進(jin)一步(bu)增強(qiang)企(qi)業創(chuang)新發展的內在動力(li)。

        營(ying)造濃厚創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)氛圍。作為(wei)(wei)安徽省(sheng)首批創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)方(fang)法試點(dian)企業(ye)，“創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)”已真正成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)流淌在合(he)力(li)企業(ye)血液里的基因，無處不在，成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)合(he)力(li)文(wen)化的重要組成(cheng)(cheng)部分(fen)。為(wei)(wei)加快企業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人才隊伍、推動(dong)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)型企業(ye)建設，公司從不同層(ceng)面，在生產經(jing)營(ying)管理中(zhong)通過(guo)開展(zhan)各類培訓教育、學(xue)習交流、主題競賽等活動(dong)，全(quan)員(yuan)、全(quan)方(fang)位、全(quan)過(guo)程地在職工中(zhong)“植入”創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)“DNA”。

        公司(si)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)協(xie)會經常舉(ju)辦(ban)“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)思維(wei)”、“創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)方法(fa)”知(zhi)識(shi)培訓，舉(ju)辦(ban)“職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)論壇”、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)方法(fa)及成(cheng)果(guo)應用交流會，組(zu)織職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)外出(chu)參(can)加產(chan)品技(ji)術交流研(yan)討和參(can)觀發(fa)明展覽會、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成(cheng)果(guo)展，開展職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(勞模)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)室(shi)、技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)室(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)，在(zai)公司(si)范圍內(nei)大(da)力(li)宣傳普及創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)知(zhi)識(shi)，提高職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)能(neng)力(li)，引(yin)導和鼓勵廣大(da)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)立足崗位建(jian)功立業。各類職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成(cheng)果(guo)層出(chu)不窮(qiong)，其中，由生產(chan)一線職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)實施的“叉車油箱三維(wei)高壓水射流清洗(xi)機”項目榮獲2015年(nian)“安(an)徽(hui)省十大(da)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)優秀技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)成(cheng)果(guo)”。公司(si)還經常組(zu)織“產(chan)品創(chuang)(chuang)(chuang)意設計”等大(da)賽，通過以賽促練，提升員工(gong)(gong)(gong)(gong)專業技(ji)能(neng)水平。濃厚的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)氛圍在(zai)企業里蔚然成(cheng)風。

尊重人(ren)才——建立完善激勵配套措施

        合力科學合理(li)的人才觀念，健全完(wan)善的激勵制度，是(shi)支(zhi)撐其持續(xu)發展重要保證。

        構建(jian)人(ren)才(cai)選拔(ba)機制。開展勞動(dong)競(jing)(jing)賽和(he)(he)技(ji)(ji)術比武，以及各(ge)類(lei)創(chuang)新成(cheng)果評選活動(dong)，是(shi)合力培(pei)養(yang)(yang)人(ren)才(cai)、發現人(ren)才(cai)、鍛(duan)造人(ren)才(cai)的重(zhong)要(yao)途徑，是(shi)職工(gong)(gong)呈現技(ji)(ji)能、展示才(cai)華、追(zhui)求卓(zhuo)越(yue)的重(zhong)要(yao)平臺。自(zi)1991年開始，合力將(jiang)職工(gong)(gong)素(su)質建(jian)設工(gong)(gong)程和(he)(he)勞動(dong)競(jing)(jing)賽活動(dong)有機結合起來，以模擬體育競(jing)(jing)賽方式(shi)，組織開展職工(gong)(gong)崗位技(ji)(ji)術操作運動(dong)會(hui)，兩年一屆，不間斷地堅(jian)持了(le)26年，形成(cheng)獨(du)具特色的技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)機制和(he)(he)造就模式(shi)，培(pei)養(yang)(yang)了(le)一大(da)(da)批(pi)善思考、能動(dong)手、會(hui)創(chuang)新的知(zhi)識型(xing)拔(ba)尖技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)，他們也屢(lv)次(ci)在(zai)全國職工(gong)(gong)職業(ye)技(ji)(ji)能大(da)(da)賽、數控技(ji)(ji)能大(da)(da)賽、青年職業(ye)技(ji)(ji)能大(da)(da)賽中取得佳績，涌現出諸如董慧、許吉青、李楊、劉未來、張元松、王歡平等一批(pi)全省技(ji)(ji)術狀元。

        建(jian)立完(wan)善(shan)(shan)激勵措(cuo)(cuo)施。公司(si)建(jian)立完(wan)善(shan)(shan)五大類(lei)成果(guo)評(ping)審(shen)體系，每(mei)年對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)申報(bao)的(de)各(ge)類(lei)成果(guo)獎(jiang)項進(jin)行評(ping)比和(he)(he)獎(jiang)勵;每(mei)年組織評(ping)選各(ge)類(lei)勞(lao)模先(xian)進(jin)人(ren)(ren)物(wu)、生產(chan)技(ji)術(shu)能手(shou);將職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)獲獎(jiang)情況納入(ru)到(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)績效考(kao)核、技(ji)能等級(ji)、骨(gu)干級(ji)別及薪酬調整(zheng)的(de)參考(kao)指(zhi)標;搭建(jian)了(le)營(ying)銷、管(guan)理、研發、生產(chan)四大員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)晉升通(tong)道，設置干部十(shi)級(ji)經理任職機制;制定有(you)各(ge)類(lei)大賽獲獎(jiang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)獎(jiang)勵辦法。完(wan)善(shan)(shan)的(de)激勵配套措(cuo)(cuo)施，為合力(li)大力(li)弘揚工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠精神，營(ying)造(zao)尊(zun)重人(ren)(ren)才、尊(zun)重勞(lao)動(dong)、崇尚技(ji)能、鼓勵創造(zao)的(de)良(liang)好氛圍，進(jin)一步激發職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)投(tou)身企業創新(xin)發展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)政策支持和(he)(he)物(wu)質保證。2016年10月，合力(li)第十(shi)三屆崗位技(ji)術(shu)操作運動(dong)會表彰會上，公司(si)投(tou)入(ru)29.3萬元，對優勝(sheng)選手(shou)給(gei)予重金(jin)獎(jiang)勵。此外，合力(li)對今年首次評(ping)選出19名金(jin)牌員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)(he)33名銀牌員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)予以表彰授牌，投(tou)入(ru)41.5萬元。上述這些拔尖人(ren)(ren)才還可享受技(ji)能等級(ji)和(he)(he)薪酬的(de)晉級(ji)待遇。

專注創新——鞏固提(ti)升行業龍(long)頭地位

        創新是(shi)(shi)國家戰(zhan)略，是(shi)(shi)一(yi)個民(min)族進步(bu)的靈魂，是(shi)(shi)一(yi)個國家興旺發(fa)(fa)達的不竭(jie)動(dong)力，也是(shi)(shi)一(yi)個企業生存發(fa)(fa)展之根本。

        加(jia)大資金投(tou)入力(li)度。安徽(hui)(hui)合力(li)更(geng)加(jia)重(zhong)(zhong)視科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新(xin)在企業(ye)(ye)發(fa)展中(zhong)(zhong)的(de)驅動作(zuo)用，每(mei)年(nian)堅持拿出銷售收入3%—5%用于(yu)研(yan)發(fa)費用投(tou)入。公司(si)組建的(de)企業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)作(zuo)為(wei)(wei)國家級(ji)企業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)，目前(qian)共(gong)有(you)800多名科(ke)(ke)研(yan)人員，是(shi)集研(yan)究、試制(zhi)、實(shi)驗(yan)與管理為(wei)(wei)一(yi)體的(de)科(ke)(ke)研(yan)機構，設(she)有(you)機械(xie)工(gong)業(ye)(ye)叉(cha)車(che)(che)工(gong)程研(yan)究中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、安徽(hui)(hui)省工(gong)業(ye)(ye)車(che)(che)輛重(zhong)(zhong)點(dian)實(shi)驗(yan)室、博士后工(gong)作(zuo)站、安徽(hui)(hui)省工(gong)業(ye)(ye)設(she)計(ji)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)等(deng)，構建了包括前(qian)端公共(gong)技(ji)(ji)術(shu)(shu)及基礎技(ji)(ji)術(shu)(shu)支持平(ping)(ping)臺、產(chan)品(pin)及產(chan)業(ye)(ye)研(yan)發(fa)平(ping)(ping)臺、后向服務平(ping)(ping)臺的(de)矩陣產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)體系(xi)，研(yan)發(fa)創新(xin)能力(li)處于(yu)國際領(ling)先(xian)、國家先(xian)進水平(ping)(ping)。近(jin)年(nian)來，合力(li)已獲授權專利931項(xiang)(xiang)(xiang)，其中(zhong)(zhong)發(fa)明專利53項(xiang)(xiang)(xiang)，為(wei)(wei)國內行業(ye)(ye)之最;主(zhu)持和參與制(zhi)定(ding)的(de)國家標(biao)準(zhun)35項(xiang)(xiang)(xiang)、行業(ye)(ye)標(biao)準(zhun)16項(xiang)(xiang)(xiang)、企業(ye)(ye)標(biao)準(zhun)148項(xiang)(xiang)(xiang);完成科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目754項(xiang)(xiang)(xiang)，其中(zhong)(zhong)省級(ji)以上科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目115項(xiang)(xiang)(xiang)，國家 863計(ji)劃(hua)、火(huo)炬計(ji)劃(hua)、重(zhong)(zhong)點(dian)新(xin)產(chan)品(pin)和省重(zhong)(zhong)大科(ke)(ke)技(ji)(ji)攻關等(deng)科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)(xiang)目共(gong)25項(xiang)(xiang)(xiang);科(ke)(ke)研(yan)成果獲得科(ke)(ke)技(ji)(ji)進步獎32項(xiang)(xiang)(xiang);自(zi)主(zhu)開發(fa)新(xin)產(chan)品(pin)485項(xiang)(xiang)(xiang)，其中(zhong)(zhong)國家級(ji)重(zhong)(zhong)點(dian)新(xin)產(chan)品(pin)3項(xiang)(xiang)(xiang)，省級(ji)高(gao)新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)產(chan)品(pin)16項(xiang)(xiang)(xiang)，省級(ji)新(xin)產(chan)品(pin)28項(xiang)(xiang)(xiang)。自(zi)主(zhu)創新(xin)能力(li)的(de)進一(yi)步增強，有(you)效(xiao)提升了企業(ye)(ye)核心(xin)(xin)競爭力(li)。

        強(qiang)化(hua)核心(xin)競爭優勢。合(he)(he)力(li)(li)秉持服(fu)務領先戰略，為顧客創造價(jia)值。如今，合(he)(he)力(li)(li)擁(yong)有著遍布(bu)全國(guo)的24個(ge)省(sheng)級(ji)營銷網(wang)絡和400余家二、三級(ji)直營服(fu)務網(wang)點，可為用戶提供便(bian)捷的售前、售中與售后服(fu)務，并(bing)(bing)通過車輛租(zu)賃、金融(rong)支持、電商平臺(tai)等方(fang)式為用戶提供多(duo)種(zhong)解(jie)決方(fang)案(an)。多(duo)年來(lai)，合(he)(he)力(li)(li)憑借工業車輛、工程機(ji)械及關鍵零部(bu)件三大支柱產(chan)業的集群出(chu)口能(neng)力(li)(li)，目前公(gong)司產(chan)品已遠銷海外150多(duo)個(ge)國(guo)家和地(di)區(qu)，并(bing)(bing)在(zai)80多(duo)個(ge)國(guo)家建立了代理關系，在(zai)60多(duo)個(ge)國(guo)家和地(di)區(qu)完成了商標注冊，并(bing)(bing)在(zai)法國(guo)北部(bu)投資興建合(he)(he)力(li)(li)歐洲中心(xin)。全球品牌影(ying)響力(li)(li)與日俱(ju)增(zeng)。

        專注專業(ye)(ye)，產業(ye)(ye)報國，是合(he)力(li)(li)人(ren)矢(shi)志不渝的(de)孜(zi)孜(zi)追求(qiu)，同(tong)時也受到(dao)了(le)(le)社會各界的(de)高(gao)度(du)認可。今年，合(he)力(li)(li)在(zai)創(chuang)新(xin)發(fa)展中(zhong)又(you)取得了(le)(le)累(lei)累(lei)碩果：機械工(gong)業(ye)(ye)叉(cha)車工(gong)程(cheng)研究中(zhong)心榮獲2016年度(du)中(zhong)國機械工(gong)業(ye)(ye)聯(lian)合(he)會“優秀(xiu)工(gong)程(cheng)(技(ji)(ji)術)研究中(zhong)心”稱(cheng)號;G2系列1.6-2噸前移式叉(cha)車和(he)(he)H3系列2-3.5噸內燃平衡重式叉(cha)車兩(liang)款新(xin)產品分別(bie)榮獲首屆“中(zhong)國工(gong)業(ye)(ye)車輛創(chuang)新(xin)獎(jiang)”(CITIA)金獎(jiang)及銅(tong)獎(jiang)。預(yu)計全年產銷創(chuang)新(xin)高(gao)，實現“十三五(wu)”開(kai)門紅。創(chuang)新(xin)的(de)事業(ye)(ye)呼喚創(chuang)新(xin)的(de)人(ren)才(cai)(cai)。日前，安徽(hui)省(sheng)委、省(sheng)政府作(zuo)出決定，表(biao)彰(zhang)第二(er)屆“安徽(hui)省(sheng)突(tu)出貢(gong)(gong)獻人(ren)才(cai)(cai)”，張德進等(deng)5名全省(sheng)科技(ji)(ji)、生產建設領域的(de)優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)受到(dao)表(biao)彰(zhang)。被授予“安徽(hui)省(sheng)突(tu)出貢(gong)(gong)獻人(ren)才(cai)(cai)”榮譽(yu)稱(cheng)號，并頒發(fa)證(zheng)書和(he)(he)獎(jiang)章。合(he)力(li)(li)再次將“職(zhi)工(gong)技(ji)(ji)術創(chuang)新(xin)基因”進行了(le)(le)一次完美的(de)詮釋(shi)。

        今年4月，習(xi)近平總(zong)(zong)書記在安(an)徽視察的(de)重要講話(hua)，深(shen)刻(ke)指明(ming)了安(an)徽發展(zhan)的(de)“一(yi)(yi)大(da)目(mu)標、五(wu)(wu)大(da)任(ren)務(wu)”。安(an)徽省(sheng)委把習(xi)近平總(zong)(zong)書記視察安(an)徽重要講話(hua)轉化為(wei)安(an)徽發展(zhan)的(de)生動實踐，明(ming)確提出(chu)奮力(li)(li)(li)闖出(chu)“六條新路(lu)”。作為(wei)一(yi)(yi)家(jia)老國企(qi)，合力(li)(li)(li)始(shi)終不忘使命擔(dan)當(dang)，履行(xing)社會責(ze)任(ren)，以壯大(da)民族工業(ye)車輛產業(ye)為(wei)己(ji)任(ren)，扛起自(zi)主品(pin)牌叉車領軍(jun)大(da)旗，積(ji)極響(xiang)應“中國制造(zao)2025”和安(an)徽省(sheng)委省(sheng)政府的(de)決(jue)策部署，秉持立足現實，著(zhu)眼未來，勇(yong)于(yu)創新的(de)精神，將(jiang)緊(jin)緊(jin)圍繞“世界五(wu)(wu)強，百年合力(li)(li)(li)”的(de)企(qi)業(ye)愿景，持續加快“產品(pin)、市(shi)場、產業(ye)”三大(da)結構調整，在“十三五(wu)(wu)”期(qi)間，該(gai)企(qi)業(ye)將(jiang)致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)成為(wei)全球叉車專家(jia)、致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)成為(wei)中國自(zi)動化物流設(she)備一(yi)(yi)流提供(gong)商、致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)成為(wei)受人尊敬(jing)的(de)優秀企(qi)業(ye)、致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)振興(xing)民族工業(ye)車輛的(de)領軍(jun)者、致(zhi)力(li)(li)(li)于(yu)加快建設(she)“五(wu)(wu)大(da)發展(zhan)”的(de)美好安(an)徽而砥礪(li)前(qian)行(xing)。